台灣大學生工作难找 高學历沦為求职弱势(圖)
干净工待遇不错，近几年吸引高學历者报考點击检察其它圖片
本年台灣省内大學放榜有跨越90%的史上最高登科率，“人人可以念大學”，而現实上這个“奇绩”的暗地里却讓企業界看得怵目惊心，比年来，台灣大學生生齿的加快度暴冲，相干後遗症已陸续显現，起薪低、职等低、就業機遇低、膏火高的“三低一高”征象，讓大學生身价延续贬值，“并且仍看不到底部”。
起薪低、职等低、就業機遇低
大學生身价的贬值最较着的就是反响在职場上。1111人力银行副总司理吴睿颖暗示，本年9月起新一波求职热季中，大學學历的均匀起薪為26800元(新台币，下同)，钻研所學历為31000元，仅比客岁微幅调升1000元，调幅3%摆布，近几年几近都如斯，相较于膏火、物价年年大涨，島内大學生的就業身价逐年贬值。
以台灣的金融業来讲，彰银、华银、台北富邦银、合库等大型行库，比年招考新血，大专學历有如汽車平安气囊，早已成為最低尺度配备，登科率低不说，即便考进，起薪、职等也都比曩昔低。台北富邦银职员说，由于不少大學生做的，实际上是曩昔高职生的做的事。像是做柜台营業、处置文书功课、卖力出纳等等。
“之前，大學生一考进公营行库，挂处事员的职称起薪就有快要5万元。”一家银行职员说，至于“中國商银”、昔時的世华银行，加之各类福利，待遇真的很优厚。如今，银行多量招考的新进职员，起薪大多落在3万元如下，不成同日而语。
并且，不要看只是“下层事情”，有些银行征人還會有“名校”情结，出格是单一部分自行找员工時，经常是學长带學弟，學姐拉學妹，像台大、政大的结業生，在部門金控就很吃香。
至于後段班的大學，结業生极可能在第一關就被刷掉
固然，在金融業中少数大學生也有好前途的，像汇丰、花旗、荷银、渣打、國泰世华、台北富邦银等，都有在招收“储蓄干部”，一经登科年薪70、80万，乃至上百万。不外，登科的人数少，各家只要8个、10个，并且外语能力要强，上榜的荣幸儿，几近都是名校结業的洋硕士，一般大學生可望不成及。
因為大學生满街都是，致使劳動市場上竟呈現台大钻研生在大卖場搬货、扫马路的干净队员竟是硕士的活生生实例。104人力银行公關司理方光玮認為，高档教诲的過分膨胀，毫不代表人力本质晋升，“不是功德！”
方光玮也提出高學历者在就業市場上不必定是强势竞争者的概念。即以文法商结業生為例，他们占了所有结業生的37%，但只有9.2%的事情機遇请求要有文法商专業，如學哲學的结業後很少能以當哲學家為業，當學历不同等于就業能力，专業不符市場需求环境下，高學历者也可能沉溺堕落為就業市場中的“弱势者”。
為百万年薪 大學生投身殡葬業搬場業
島内的高档教诲文凭正在敏捷贬值中！台北市环保局本年招考的干净队员中，就有二位是硕士生，登肛裂藥膏,科後與只有小學學历、乃至不识字的同事们一同清沟扫街；而家乐福卖場的搬货、补货职员，也呈現了台大钻研所结業的高材生，在殡仪馆、病院承平間穿梭的礼节師，本年起报考根基學历也晋升到大學，曩昔大學生不太愿意做的事可能會變得越来越广泛。
台北市干净队员的本薪再加干净奖金、加班费後，可达4万多元，比起今朝大學结業平生都可领到的2.8万、硕士3万元超過跨過很多，使得這项无學历限定的事情，竟吸引很多高學历者报考。台北市环保局本年招考500位干净队员就来了4800位报名，此中登科2位硕士。
家乐福卖場里的事情职员也有5%為钻研所结業、大學生则占40%洗車水槍，，再加之专科、二技，大专及以上學历者占了一半以上。家乐福大众事件部司理李莉莉说，第一線搬货、补货、结帐职员事情為劳力密集、十分辛劳，薪水也只有2万多，但不少高學历者看好公司远景及通顺升迁管道，仍愿從下层做起。
肩周炎,
大要很少有人愿意和死人旦夕相处，但龙岩人本辦事公司副总司理冯佳莉暗示，本年起该公司登科新人的門坎已從“大专”结業晋升至“大學”，满街都是大學结業生、大學文凭确切不值錢外，年薪百万也是吸引大學生投入殡葬業的主因，不外，這诱人的百万年薪，必需替死人穿衣服、化装、抬棺等常人不敢做的事情才能得到，常有人撑不下去而离任；而為了替這些大學新颖人计划职業生活，公司會在必定時候後供给专業练习，朝专業分工之路继续走下去。
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